Bhp bezpieczeństwo żywności

February 22nd, 2010

Pamiętajcie, że narażenie pracowników zatrudnionych przy produkcji wyrobów ze szkła na promieniowanie podczerwone (szczególnie przy produkcji ręcznej) powoduje nie tylko przegrzanie organizmu i w konsekwencji zmiany w układzie krążenia, ale również ma bardzo negatywny wpływ na gałki oczne. Długotrwałe działanie promieniowania podczerwonego doprowadza do zmętnienia rogówki oka i częstego występowania choroby określanej jako ?zaćma wydmuchiwaczy szkła? lub ?zaćma hutnicza?.

 Zwracamy Waszą uwagę, że nowe przepisy zawierają obowiązek wyposażania wszystkich pracowników narażonych na bezpośrednie działanie promieniowania

cieplnego w okulary ochronne, choć nie oznacza to, że pracodawcy zostali zwolnieni z obowiązku poszukiwania i stosowania innych rozwiązań technicznych ograniczających negatywny wpływ promieniowania podczerwonego.

Jako specjaliści ds. bhp zapewne wiecie, że stosowanie okularów ochronnych przez wszystkich pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pracy, narażonych na promieniowanie podczerwone, powinno pozwolić wyeliminować kilkukrotne przekroczenia dopuszczalnych wartości jego  natężenia.

Ponadto pracodawca ma teraz obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym przy zdejmowaniu tafli szklanej z taśmy prostowniczej oprócz wcześniej wymaganych nagolenników i rękawic także skórzane fartuchy ochronne.

Pamiętajcie, że nowe przepisy nie określają w sposób jednoznaczny i szczegółowy rodzajów środków ochrony indywidualnej w jakie powinni być wyposażeni pracownicy zatrudnieni przy pracach związanych z obróbką wyrobów, czy to chemiczną czy mechaniczną. Dlatego też informacji o konieczności zapewnienia pracownikom właściwych środków ochrony indywidualnej powinniście szukać np. w kartach charakterystyki substancji niebezpiecznych stosowanych w procesie technologicznym lub produkcyjnym.

 Powinniście także wiedzieć, że nad stanowiskiem pracy, na którym wytrawia się
i poleruje wyroby ze szkła, należy teraz zainstalować okap, w taki sposób, aby schylanie się pracownika pod nim było niemożliwe lub utrudnione
.

  • admin (10)
  • Comments are closed.